İnsan Kaynaklarında Yeni Bir Pencere: “Bir de Böyle Düşün” 

İnsan Kaynaklarında Yeni Bir Pencere: “Bir de Böyle Düşün” 

İnsan kaynakları alanında 16 yılı aşkın saha ve yöneticilik tecrübesine sahip Sevilay Kavuk’un kaleme aldığı “Bir de Böyle Düşün: İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Zihinsel Dönüşüm Rehberi”, Optimist Kitap etiketiyle okurlarla buluştu.

Tek Bir Doğrunun Rahatlığından Olasılıkların Zenginliğine

Kitap, okura nasıl düşünmesi gerektiğini dikte eden ya da edinilmiş deneyimleri bir kenara bıraktıran didaktik bir dil yerine, mevcut bilginin yanına daima yeni bir ihtimal ekleme cesaretini aşılıyor.

Karşılaşılan tablonun yalnızca nesnel gerçeklikten ibaret olmadığını, ona hangi varsayımlar ve tecrübelerle yaklaşıldığıyla doğrudan şekillendiğini vurgulayan yazar; ayrıntıdan bir adım geri çekilip bütünü görebilmenin, kökleşmiş düşünceleri yeniden masaya yatırmanın ve meselelere farklı bir açıdan yaklaşmanın dönüştürücü gücünü işliyor.

Bakış açısı esnediğinde önceden fark edilemeyen bağlantıların ve yaratıcı çözüm yollarının nasıl görünür kılındığı çarpıcı örneklerle anlatılıyor.

Gerçek Saha Dinamikleri ve Çok Yönlü Koçluk Yaklaşımı

İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisansının ardından İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansını tamamlayan Sevilay Kavuk; işe alımdan yetenek yönetimine, kurum kültüründen liderlik ve organizasyon tasarımına uzanan geniş kurumsal birikimini koçluk disipliniyle harmanlıyor.

Çevik koçluk, yönetici ve ebeveyn koçluğu uzmanlıklarından beslenen yazar; insan kaynakları profesyonellerinin günlük operasyonel rutinlerinde bizzat yaşadığı gerçek vakalardan, somut kurumsal durumlardan ve zihin açıcı düşünme egzersizlerinden hareket ederek bakışın değiştiği ve kalıcı dönüşümün başladığı o eşsiz anı yakalamayı amaçlıyor.

Çiğdem Zeynep Aydın Dinç tarafından yayına hazırlanan eser 256 sayfalık karton kapak baskısıyla yayımlandı. 978-625-4345-67-8 ISBN numarası ve 500 TL satış fiyatıyla raflardaki yerini alan çalışma; iş dünyasında aynı veriye, probleme ve insana bakıp neden tamamen farklı sonuçlara varıldığını zihinsel modeller ve bakış açıları üzerinden sorguluyor.